Relacja: Umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna? Eksperci o nowych uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy
29 października 2026 r. na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego odbyła się konferencja z cyklu „Umowa o pracę czy cywilnoprawna?”. Wydarzenie poświęcono zmianom w kompetencjach Państwowej Inspekcji Pracy oraz ich możliwemu wpływowi na rynek zatrudnienia w Polsce.
Eksperci reprezentujący środowisko naukowe, wymiar sprawiedliwości, instytucje publiczne i pracodawców dyskutowali o nowych możliwościach ustalania istnienia stosunku pracy, kryteriach odróżniania umów o pracę od umów cywilnoprawnych oraz konsekwencjach stosowania nowych regulacji. Szczególną uwagę poświęcono praktycznym aspektom kwalifikacji stosunków zatrudnienia, w tym wyzwaniom prawnym i dowodowym, z jakimi mierzą się zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.
Istotnym punktem konferencji było podpisanie porozumienia o współpracy pomiędzy Wydziałem Prawa i Administracji UG a Państwową Inspekcją Pracy. Uniwersytet Gdański reprezentowały prof. dr hab. Monika Tomaszewska, Kierownik Katedry Prawa Pracy oraz dr hab. Małgorzata Balwicka-Szczyrba, prof. UG, Prodziekan ds. Kształcenia WPiA UG.
Zawarte porozumienie stwarza podstawy do rozwijania wspólnych inicjatyw naukowych i dydaktycznych, a także dalszej wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy środowiskiem akademickim a Państwową Inspekcją Pracy.
Konferencja stanowiła przestrzeń do wymiany poglądów na temat współczesnych wyzwań prawa pracy, zakresu ochrony osób wykonujących pracę oraz granic swobody stron w wyborze podstawy zatrudnienia.
